Projekt- och förändringsarbete innebär förändrade arbetssätt eller förändrat systemstöd. I samband med dessa genomför vi relevant och anpassad kompetens- och förmågeutveckling.

Det kan ske i olika former exempelvis lärarledd undervisning, personligt stöd och coaching eller identifiering av viktiga utvecklingsområden inför verksamhetsplaneringen.

I samband med större förändringar kan det även vara lämpligt att göra och sammanställa en kompetensanalys kopplade till era strategiska mål och inriktningar.